Kortene erstatter ikke handlingsplaner. De er et ledelsesværktøj for provstiernes arbejdsmiljøgrupper, som skal sikre, at en hændelse, der har indvirkning på arbejdsmiljøet, håndteres korrekt, hurtigt og ud fra fælles standarder.
De fem actioncards retter sig imod forskellige arbejdsmiljømæssige situationer med behov for handling:
- Hvis en præst bliver udsat for mobning, chikane, trusler eller vold.
- Hvis en præst oplever sig stressramt eller er udsat for et psykisk dårligt arbejdsmiljø.
- Hvis en præst oplever konkrete problemer med det fysiske arbejdsmiljø, ex lydproblemer i kirken, problemer med mødefaciliteter/kontor, lys etc.
- Hvis en præst har været udsat for en ulykke i forbindelse med sit arbejde (faldulykker, cykelstyrt, skader på kroppen eller andre ulykker.)
- En situation, hvor en præst har mistanke om, at sygdom kan være opstået på grund af arbejde.
